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29 feb/12

¿Debo seguir pagando la pensión alimenticia si pierdo el trabajo?

Publicado por M. Carmen Mohedas abogada de ARAG en Tus derechos el 29 febrero, 2012 | Sin Comentarios

Debido a la crisis económica que estamos atravesando, nos encontramos ante muchas situaciones en las que hay personas que han perdido su puesto de trabajo y no pueden seguir haciendo frente al pago de la pensión de alimentos que tienen fijada para atender  las necesidades básicas de sus hijos.

La cuantía de la pensión de alimentos habrá sido determinada en el correspondiente procedimiento judicial de separación, de divorcio o de medidas de menores si se trata de una pareja no casada. En estos casos hay que seguir cumpliendo con la resolución judicial y, por lo tanto, hay que seguir pagando la pensión alimenticia.

El impago de la pensión de alimentos supondría que nos pudieran reclamar judicialmente las cantidades debidas a través de un procedimiento de ejecución de sentencia. Incluso cabría la posibilidad de que nos denunciaran por la vía penal, dado que según el artículo 227 del Código Penal al que deja de pagar la pensión durante dos meses consecutivos, o cuatro meses no consecutivos, se le impondrá una pena de prisión de tres meses a un año o multa de seis a 24 meses. Seguir leyendo

Etiquetas: hijos, Pensión alimenticia, situación impago

27 feb/12

¿Sabías que si organizas un concurso de hamburguesas debes responder en caso de que la comida no estuviera en buenas condiciones?

Publicado por M. Carmen Mohedas abogada de ARAG en Sabías que... el 27 febrero, 2012 | Sin Comentarios

Actualmente, muchas son las empresas que se dedican a hacer promociones espectaculares para que se hable de ellas. Si un restaurante quiere organizar un concurso de comer hamburguesas, además de ofrecer un producto de calidad para sus participantes, debe estar asesorado legalmente sobre las consecuencias que puedan derivarse.

Así, si se quiere organizar un concurso de este tipo es importante tener en cuenta las posibles consecuencias de salud que pueda ocasionar. Se deben valorar y en el caso de seguir adelante dotar al concurso de todas las precauciones. Seguir leyendo

Etiquetas: comida en buen estado, concurso

24 feb/12

Repatriación desde Nueva York después de 7 meses

Publicado por Arag en ARAG resuelve el 24 febrero, 2012 | Sin Comentarios

Lucía y Adolfo fueron de viaje a Nueva York para disfrutar de una semana de vacaciones. Pero el segundo día, un taxi atropelló a Lucía provocándole lesiones muy graves en la cabeza. Fue trasladada de urgencias a un hospital para ser atendida y, tras un primer diagnóstico, el equipo médico recomendó reposo absoluto en el mismo centro sin posibilidad de regresar a España, al menos, en un par de meses. Adolfo llamó a ARAG para ver qué podían hacer en su situación y muy preocupado explicó cómo el taxista se abalanzó sobre ellos, saltándose el semáforo en rojo y arrollando a su esposa.

ARAG solicitó a Adolfo la documentación y pruebas del accidente. De esa manera obtuvo los datos del taxista. A partir de esa información, ARAG contactó con la compañía de seguros de la empresa de taxis para reclamar responsabilidades y, tras un primer contacto, la aseguradora del taxi asumió el pago de los gastos médicos. Además de realizar esas gestiones, ARAG mantuvo un contacto constante con Adolfo y con el equipo médico para conocer la evolución de Lucía. Pasaron 7 meses hasta que los médicos permitieron el regreso de Lucía a España. En ese momento, Adolfo llamó a ARAG para solicitar la repatriación para que su mujer fuera tratada cerca de su familia y en su ciudad natal.   Seguir leyendo

Etiquetas: asistencia en viaje, atropello, gastos estancia, gastos médicos, repatriación

23 feb/12

Tus derechos ante la huelga de metro y autobús en Barcelona

Publicado por Arag en Tus derechos el 23 febrero, 2012 | 2 Comentarios

Del 27 de febrero al 1 de marzo de este año se ha convocado una huelga de transporte público en la ciudad de Barcelona.

Si te vas a ver afectado o afectada por esta huelga debes saber que:

- Si no puedes acudir a tu puesto de trabajo, debes tener en cuenta que esta ausencia puede ser considerada como causa de fuerza mayor y en este caso la empresa no podrá despedirte ni abrirte un expediente sancionador. Lo que sí que podrá hacer, legalmente, es exigirte la recuperación de ese día de ausencia o descontártelo de la nómina.

- Si tu empresa decidiera abrirte un procedimiento sancionador debido a tu falta de asistencia al trabajo el día de la huelga, éste sería impugnable ya que tu ausencia está justificada.

- Si sufriste un accidente acudiendo al trabajo, ya que tuviste que conducir tu propio vehículo, éste se debe considerar como un accidente laboral. Por lo tanto en estos casos la baja no puede ser calificada como enfermedad o contingencia común.

 

photo credit: peter´s pics via photopin cc

Etiquetas: bus, Defensa de los derechos del trabajador, expediente, huelga, metro

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